Penelitian ini mengeksplorasi dampak restrukturisasi organisasi terhadap work engagement dan kinerja pegawai di Lembaga Sertifikasi Internasional Jakarta. Riset ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana perubahan struktur organisasi mempengaruhi tingkat dedikasi pegawai serta output pekerjaan. Variabel independen dalam penelitian ini meliputi struk